富力礦開展“強化內控管理 整頓工作作風”百日會戰

日前，富力礦開展了“強化內控管理、整頓工作作風”百日會戰，進一步強化企業內部管理、轉變作風、嚴明紀律，全力保障全年安全生產工作任務目標的順利完成。

這個礦成立了以礦黨委書記、礦長為組長的百日會戰工作領導小組，重點圍繞安全生產、經營管理、勞動用工及工資分配、紀律作風等工作中存在的問題，從四個方面開展十二項重點整治。

在安全方面，著力整治火工品、危化品管理不規范，防火設施不全、不安全用電、危房維修不及時等地面安全管理不到位問題；嚴厲打擊私自帶煙帶火入井、酒后入井、攜帶“三超”物品入井、站立乘坐鋼帶機以及不戴帽貼、不系帽帶等違章行為；堅決整治工程施工、生產作業、設備操作中各類“三違”行為，尤其是嚴重“三違”以及惡意違章、碰瓷等行為。

在管理方面，重點解決工作缺乏大局意識和整體觀念，主動性不足、各行其是、推諉扯皮、協調配合不好等問題；大力整治現場管理不到位、邊角末梢檢查不到位、工程質量低劣、設備檢修不到位等影響正常安全生產的問題；有效整治井上、下生產物料管理混亂、亂堆亂放、跑冒滴漏、損失浪費嚴重等現象。

在作風方面，堅決整治服務意識不強，對待職工群眾“門難進、臉難看、事難辦”以及人為設障、不給好處不辦事等“倒服務”現象；嚴厲查處借各種檢查之機、工作之便向基層及下屬單位、個人“勒拿卡要”、違規吃請等不良行為；嚴肅懲治截留克扣工人工資、損害職工利益等與民爭利行為。

在紀律方面，重點整治不嚴格執行外出報告請假制度，值班帶班脫崗漏崗、班中飲酒、未按規定入井帶班等行為；嚴厲打擊打假卡、打卡不入井、不按規定攜帶跟蹤等違反工作紀律行為；堅決杜絕偷竊、破壞井下電纜、機車架線等礦山器材行為以及打架斗毆、酒駕、吸毒等違法違紀問題。

為確保百日會戰取得實效，富力礦堅持正確輿論導向，注重宣傳教育引導，充分發揮網絡媒體作用，宣傳百日會戰進展成效。大力宣傳先進典型，通報曝光反面典型，讓廣大干部職工學有榜樣、行有示范，全面營造風清氣正、積極向上的工作氛圍。嚴格落實責任，成員單位主動承接上級部署，加大執紀檢查力度，推動基層單位全面落實各項任務、解決具體問題、取得實際成效。基層各單位加強管理，按方案要求抓好干部職工教育，積極“查不足、補短板、強弱項”，進一步轉變工作作風、強化管理，堅決確保安全生產和秩序穩定。深化重點整治，堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，以“三個一律”的零容忍態度，嚴厲懲治各類頑疾。強化督導考核，將百日會戰的四個方面“十二項重點整治”工作任務與深入落實執行“嚴管干部、善待職工、轉變作風”30 條特別規定、“3+1”隊伍建設緊密結合，并納入“紅色領航工程”查評主要內容，全面抓好現場檢查，認真督促問題整改。